Visto recientemente

Ritu Bhasin - Oradora de Diversidad

Ritu Bhasin - Oradora de Diversidad

Debido a experiencias tempranas de racismo y acoso, ella se encontró minimizando aspectos de su identidad para 'encajar', lo que la hacía infeliz.
Decidir transformar su vida, ella estableció su propia consultoría basada en la inclusión que ha ganado una reputación global.
Ritu Bhasin es una experta en diversidad, motivación y desarrollo de liderazgo; imparte conferencias a nivel mundial sobre cómo trabajar y liderar de manera inclusiva.
Ritu ha dado charlas a miles de personas e inspirado a líderes a ser más inclusivos y a los oprimidos a empoderarse más.
Una autora publicada, ha ganado numerosos premios por su trabajo, incluyendo el Premio William P. Hubbard de Relaciones Raciales de la Ciudad de Toronto.

Ritu Bhasin - Oradora de Diversidad VÍDEOS

Ritu Bhasin - Oradora de Diversidad FOTOS

Conferencias magistrales

Disrupting Bias
En una conferencia magistral esclarecedora, Ritu destaca formas de abordar los sesgos para hacer que los lugares de trabajo sean más inclusivos. Las charlas abordan los últimos avances en neurociencia, liderazgo, atención plena e investigación de empoderamiento personal. Ritu revela soluciones y estrategias para interrumpir los sesgos y crear equipos más felices y organizaciones innovadoras.

El principio de autenticidad
Esta presentación trata sobre explorar el impacto de los sesgos de género y culturales en el lugar de trabajo. Se enseña a las empresas a identificar los sesgos internalizados y las creencias limitantes. Al abrazar y aprovechar sus diferencias culturales, pueden elevar la forma en que las mujeres y los profesionales diversos viven y trabajan.

Transformando organizaciones a través de la alianza
En una conferencia magistral práctica, Ritu detalla cómo lograr la inclusión. Ella proporciona a los líderes las herramientas, habilidades y lenguaje que necesitan para avanzar en el papel de aliado audazmente.

El poder de las diferencias en las organizaciones
Al utilizar la autenticidad, donde los líderes son conscientes de sí mismos y transparentes con sus empleados, las empresas desbloquean la inclusión, la innovación y el empoderamiento. Al abrazar las diferencias, pueden crear entornos donde todos puedan ser auténticos en el trabajo.

Una estructura para ser auténtico en cómo vivir, trabajar y liderar
Esta presentación aborda cómo ser auténticos nosotros mismos mientras nos adherimos a la cultura del lugar de trabajo. Ritu proporciona una metodología para elegir cómo y cuándo ser auténtico en el trabajo, al tiempo que se logra el éxito y la pertenencia necesarios para sentirse comprometido, con propósito y empoderado en el trabajo.