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Herminia Ibarra

Gründe zu buchen

Ein Mitglied des Expertennetzwerks des Weltwirtschaftsforums sowie ein Juror für den Financial Times/McKinsey Business Book of the Year Award

Liefert international inspirierende Reden zu Themen wie Frauen im Geschäftsleben, Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz sowie Führung und Personalwesen.

Mit Sitz in London ist Herminia eine der 100 einflussreichsten Personen von Apolitica in der Geschlechterpolitik und eignet sich ideal für Unternehmenskonferenzen.

Motivationssprecherin, Geschäftsfrau, Lehrerin und Autorin, Herminia Ibarra wird sicherlich die Gäste mit einer aufschlussreichen und fesselnden Rede begeistern.

Schreibt regelmäßig für führende Fachzeitschriften wie die Harvard Business Review, Financial Times, Wall Street Journal und New York Times.

Redner und Moderatoren, Leadership und Motivationsredner

Herminia Ibarra VIDEOS

Biografie

Herminia Ibarra ist die Charles Handy Professorin für Organisationsverhalten an der London Business School. Vor ihrem Wechsel zur London Business School war sie an den Fakultäten der INSEAD und der Harvard Business School tätig.

Als Expertin für Führung und Karriereentwicklung zählt Ibarra laut Thinkers 50 zu den führenden Managementdenkern weltweit. Sie ist Fellow der British Academy, Mitglied des Expertennetzwerks des Weltwirtschaftsforums, Jurorin für den Financial Times/McKinsey Business Book of the Year Award, eine der 100 einflussreichsten Personen in der Geschlechterpolitik laut Apolitica und die Preisträgerin des Scholar-Practitioner Award 2018 der Academy of Management für ihren Beitrag zur Managementpraxis durch ihre Forschung.

Sie ist Autorin von Bestsellern wie "Act Like a Leader, Think Like a Leader" und "Working Identity: Unkonventionelle Strategien zur Neuerfindung Ihrer Karriere". Ibarra schreibt auch regelmäßig in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und Wirtschaftspublikationen wie der Harvard Business Review, dem Financial Times, dem Wall Street Journal und der New York Times. Herminia spricht international über Führung und organisatorische Transformation.