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Herminia Ibarra

Motivos para Reservar

Con sede en Londres, Herminia es una de las 100 personas más influyentes de Apolitica en políticas de género y es ideal para conferencias corporativas.

Entrega discursos inspiradores a nivel internacional sobre temas como Mujeres en los Negocios, diversidad de género en el lugar de trabajo, así como liderazgo y recursos humanos.

Oradora motivacional, empresaria, maestra y autora, Herminia Ibarra seguramente dejará a los invitados en un estado de ánimo elevado con un discurso perspicaz y cautivador.

Regularmente escribe para las principales revistas académicas como Harvard Business Review, Financial Times, Wall Street Journal y New York Times.

Un miembro de la Red de Expertos del Foro Económico Mundial, así como juez del Premio al Libro de Negocios del Año del Financial Times/McKinsey.

Oradores y Anfitriones, Conferencistas de Liderazgo y Motivación

Herminia Ibarra VÍDEOS

Biografía

Herminia Ibarra es la Profesora Charles Handy de Comportamiento Organizacional en London Business School. Antes de unirse a London Business School, fue profesora en INSEAD y Harvard Business School.

Como experta en liderazgo y desarrollo profesional, Thinkers 50 clasifica a Ibarra entre los principales pensadores en gestión del mundo. Es miembro de la British Academy, del Expert Network del Foro Económico Mundial, jueza del premio Financial Times/McKinsey al Libro de Negocios del Año, una de las 100 personas más influyentes en política de género según Apolitica, y en 2018 recibió el Premio Scholar-Practitioner de la Academy of Management por su contribución a la práctica de la gestión.

Es autora de libros de éxito como Actúa como un líder, Piensa como un líder e Identidad en el trabajo: Estrategias no convencionales para reinventar tu carrera. Ibarra también escribe regularmente en destacadas revistas académicas y publicaciones empresariales como Harvard Business Review, Financial Times, Wall Street Journal y New York Times. Herminia habla internacionalmente sobre liderazgo y transformación organizacional.