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Orateur et Facilitateur de Lisbonne

Orateur et Facilitateur de Lisbonne

Un expert de l'industrie dédié à autonomiser les publics et à inspirer une transformation positive à travers ses discours
Avec plus de 25 ans d'expérience internationale, il parle couramment le portugais et l'anglais, ce qui lui permet de se connecter avec des publics diversifiés.
Ses sessions sont parfaites pour motiver les participants, favoriser des changements de mentalité et encourager des actions significatives.
Ayant collaboré avec des entreprises de toutes tailles à travers le monde, du Moyen-Orient à l'Amérique du Sud, il apporte une richesse d'expertise.
Basé au Portugal, ce conférencier propose des sujets adaptables adaptés à votre secteur d'activité ou événement spécifique, garantissant ainsi pertinence et impact.

Orateur et Facilitateur de Lisbonne VIDÉOS

Facilitateur, consultant et formateur d'entreprise international depuis plus de 25 ans, offrant des résultats tangibles et des solutions pour les principales entreprises mondiales, les équipes et les professionnels de multiples secteurs.

Formation et facilitation d'équipes de sociétés du Fortune 500 et de petites et moyennes entreprises en Europe, en Arabie, aux États-Unis, en Afrique et au Brésil, où il a vécu pendant 8 ans.

Il a été facilitateur en ventes et en leadership pour de nombreuses entreprises à l'échelle mondiale - y compris au Brésil et a également travaillé avec des équipes de haute performance à Londres, en Angleterre, pendant 2 ans. Il continue à fournir une formation internationale et des solutions en gestion du changement pour les entreprises, les équipes et les personnes dans sa ville natale de Lisbonne, au Portugal.

Il était ancien directeur de Toastmasters International, chapitre du Brésil, où il a développé une passion pour la prise de parole en public et le développement du leadership.

Spécialités :

  • Leadership - Niveau C, gestion intermédiaire

  • Analyse de mission

  • Coaching d'entreprise et de cadres ;

  • Leadership du changement ;

  • Vente stimulante ;

  • Équipes de haute performance ;

  • Compétences en négociation (Harvard - PON) ;

  • Excellence du service client ;

  • Apprentissage des adultes ;

  • Gestion et réflexion stratégiques ;

  • Jeux et motivation en milieu de travail

  • Leadership
  • Digital
  • Communication
  • Organisational Change