Jim Steele - Sprecher

Jim Steele ist ein preisgekrönter motivierender Wirtschaftsredner und Autor von 'Unashamedly Superhuman', bekannt dafür, Teams zu inspirieren, mit Zuversicht in die Zukunft zu gehen. Als Redner des Jahres 2025 sowie als Bester Live-Redner und Bester Virtueller Redner bei den jährlichen Speaker Awards anerkannt, ist er eine vertrauenswürdige Stimme in Bezug auf Unternehmensleistung und den Aufbau von gestärkten Arbeitskräften.

Ob bei Meetings, Produktpräsentationen oder Führungskräftetreffen spricht Jim über das bloße Halten der Aufmerksamkeit hinaus. Er fördert echtes Engagement, ermutigt zur Konzentration, Energie und einem gemeinsamen Denkansatz im Raum. Seine energiegeladenen Sitzungen verbinden praktische Einblicke mit aktiver Beteiligung und hinterlassen ein motiviertes und handlungsbereites Publikum.

Indem er Leistungspsychologie, Geschichtenerzählen und Humor verbindet, liefert Jim Inhalte, die langfristige Denkwechsel bewirken und das Vertrauen auf allen Ebenen stärken, von Führungskräften bis zu Teams an vorderster Front. Er arbeitet mit globalen Marken, schnell wachsenden Unternehmen und führenden Institutionen zusammen, darunter die London Business School, IMD Lausanne und die University of British Columbia, wo er Lernprogramme mitentwickelt.

Die Themen von Jims Hauptreden umfassen das Führen in unsicheren Zeiten, den Umgang mit Veränderungen, die Akzeptanz generativer KI, den Aufbau widerstandsfähiger Teams und die Aufrechterhaltung mentaler Fitness. Häufig in Forbes, The Huffington Post und Elite Business Magazine vorgestellt, übersetzt er komplexe Forschungsergebnisse in klare, umsetzbare Strategien, die nachhaltige Höchstleistungen fördern.

Hauptreden

Der Anpassungsfähige Führer - Disruption als Chance neu interpretieren

Führungsteams sehen sich ständiger Unterbrechung gegenüber. KI, sich verändernde Märkte, ständige Ungewissheit. Die Geschwindigkeit des Wandels ist nicht das Problem. Wie Führungskräfte reagieren, ist entscheidend. Viele Redner sprechen darüber, Veränderungen anzunehmen. Jim Steele lehrt Führungskräfte, wie sie inmitten des Wandels arbeiten können.

Diese Hauptrede hilft Führungskräften, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen, wenn sich alles um sie herum bewegt.

Der Motor hinter der Sitzung ist E+R=O (Ereignis + Reaktion = Ergebnis), das neurologisch fundierte Rahmenkonzept aus Jim Steeles Buch 'Unashamedly Superhuman'.

Führungskräfte lernen, Reaktionen über Reaktionen zu stellen, von Überlastung und Widerstand zu Eigenverantwortung und Besitz überzugehen. Fundiert in der kognitiven Neurowissenschaft und der menschlichen Leistungsfähigkeit und getestet im Holistic Performance Lab (HPL), dem von Jim gegründeten Labor, sind alle Werkzeuge noch am selben Tag einsetzbar.

Dies ist ein Führungsbetriebssystem, nicht nur Motivation.

Der Momentum Multiplikator - Strategische Absicht in nachhaltige Leistung umwandeln

Führungsteams haben Strategien. Nicht alle haben Systeme, um sie umzusetzen. Prioritäten verschieben sich, die Energie lässt nach, der Fortschritt stockt, weil Führungskräfte auf Lärm reagieren anstatt auf das, was am wichtigsten ist. Teams verlieren ihre Richtung und ihren Schwung.

Diese Hauptrede rüstet Führungskräfte aus, den Fokus auszurichten, den Schwung aufrechtzuerhalten und strategische Klarheit in koordinierte Leistung umzuwandeln, um die Kluft zwischen Absicht und Wirkung zu schließen.

Der Motor hinter der Sitzung ist E+R=O (Ereignis + Reaktion = Ergebnis), das neurologisch fundierte Rahmenkonzept aus Jims Buch 'Unashamedly Superhuman'. Führungskräfte lernen, Reaktionen über Reaktionen zu stellen, von Überlastung und Widerstand zu Eigenverantwortung und Besitz überzugehen. Fundiert in der kognitiven Neurowissenschaft und der menschlichen Leistungsfähigkeit und getestet im Holistic Performance Lab (HPL), dem von Jim gegründeten Labor, sind alle Werkzeuge noch am selben Tag einsetzbar.

Dies ist ein Führungsbetriebssystem, nicht nur Motivation.

Die Entscheidungsmaschine - Führung aufrechterhalten, wenn die Anforderungen nicht nachlassen

Führungsteams sehen sich mit sich potenzierenden Anforderungen konfrontiert, die nie nachlassen. Viele reagieren, indem sie härter arbeiten, was die Konzentration, die Qualität der Entscheidungen und die Energie, die Ergebnisse antreibt, erodieren kann. Diese Hauptrede hilft Führungskräften, das Beste aus ihren Mitarbeitern durch ein praktisches Leistungssystem zu holen, das die kognitive Ausdauer, emotionale Regulation und Erholungsrhythmen stärkt, ohne die Kapazität zu überlasten.

Der Motor hinter der Sitzung ist E+R=O (Ereignis + Reaktion = Ergebnis), das neurologisch fundierte Rahmenkonzept aus Jims Buch 'Unashamedly Superhuman'. Führungskräfte lernen, Reaktionen über Reaktionen zu stellen, von Überlastung und Widerstand zu Eigenverantwort