Jim Steele - Orateur

Jim Steele est un conférencier d'entreprise motivant primé et auteur de 'Unashamedly Superhuman', reconnu pour inspirer les équipes à se tourner vers l'avenir avec confiance. Reconnu comme Orateur de l'année 2025, ainsi que Meilleur Orateur en direct et Meilleur Orateur virtuel lors des Speaker Awards annuels, il est une voix de confiance sur la performance en entreprise et la construction de forces de travail autonomes.

Que ce soit lors de réunions, de lancements de produits ou de réunions de direction, Jim va au-delà de retenir l'attention. Il favorise un engagement authentique, encourageant la concentration, l'énergie et un état d'esprit partagé dans la salle. Ses sessions à haute énergie combinent des idées pratiques avec une participation active, laissant les auditoires motivés et prêts à agir.

Alliant la science de la performance, le récit et l'humour, Jim propose un contenu qui crée des changements d'état d'esprit durables et renforce la confiance à tous les niveaux, des dirigeants de la haute direction aux équipes de première ligne. Il collabore avec des marques mondiales, des entreprises en croissance rapide et des institutions de premier plan, notamment la London Business School, l'IMD Lausanne et l'Université de la Colombie-Britannique, où il co-développe des programmes d'apprentissage.

Les sujets principaux des discours de Jim incluent le leadership face à l'incertitude, la navigation du changement, l'adoption de l'IA générative, la construction d'équipes résilientes et le maintien de la forme mentale. Fréquemment présenté dans Forbes, The Huffington Post et Elite Business Magazine, il traduit des recherches complexes en stratégies claires et actionnables qui favorisent une haute performance durable.

Discours Principaux

Le Leader Adaptatif - Reframing Disruption to Opportunity

Les équipes de direction font face à une perturbation constante. IA, marchés changeants, ambiguïté constante. La vitesse du changement n'est pas le problème. La façon dont les leaders réagissent l'est. Beaucoup de conférenciers parlent d'embrasser le changement. Jim Steele enseigne aux leaders comment travailler à l'intérieur de celui-ci.

Ce discours aide les leaders à tirer le meilleur de leurs équipes lorsque tout autour d'eux est en mouvement.

Le moteur derrière la session est E+R=O (Événement + Réponse = Résultat), le cadre soutenu par la neuroscience du livre de Jim Steele, Unashamedly Superhuman.

Les leaders apprennent à choisir la réponse plutôt que la réaction, passant de l'accablement et de la résistance à l'agence et à la responsabilité. Ancré dans la neuroscience cognitive et la performance humaine, et testé par le Holistic Performance Lab (HPL), le laboratoire fondé par Jim, chaque outil est utilisable le jour même.

Il s'agit d'un système d'exploitation du leadership, pas seulement de la motivation.

Le Multiplieur de Momentum - Transformer l'intention stratégique en performance soutenue

Les équipes de direction ont des stratégies. Toutes n'ont pas de systèmes pour les exécuter. Les priorités dérivent, l'énergie s'estompe, le progrès stagne car les leaders réagissent au bruit au lieu de répondre à ce qui importe le plus. Les équipes perdent leur cap et leur élan.

Ce discours équipe les leaders pour aligner leur focus, maintenir la traction et convertir la clarté stratégique en performance coordonnée, comblant l'écart entre l'intention et l'impact.

Le moteur derrière la session est E+R=O (Événement + Réponse = Résultat), le cadre soutenu par la neuroscience du livre de Jim Steele, Unashamedly Superhuman. Les leaders apprennent à choisir la réponse plutôt que la réaction, passant de l'accablement et de la résistance à l'agence et à la responsabilité. Ancré dans la neuroscience cognitive et la performance humaine, et testé par le Holistic Performance Lab (HPL), le laboratoire fondé par Jim, chaque outil est utilisable le jour même.

Il s'agit d'un système d'exploitation du leadership, pas seulement de la motivation.

Le Moteur de Décision - Soutenir le Leadership lorsque les demandes ne s'arrêtent pas

Les équipes de direction font face à des demandes qui s'accumulent et ne s'arrêtent jamais. Beaucoup réagissent en poussant plus fort, ce qui peut éroder la concentration, la qualité des décisions et l'énergie qui génère des résultats. Ce discours aide les leaders à tirer le meilleur de leurs équipes grâce à un système de performance pratique qui renforce l'endurance cognitive, la régulation émotionnelle et les rythmes de récupération sans épuiser les capacités.

Le moteur derrière la session est E+R=O (Événement + Réponse = Résultat), le cadre soutenu par la neuroscience du livre de Jim Steele, Unashamedly Superhuman. Les leaders apprennent à choisir la réponse plutôt que la réaction, passant de l'accablement et de la résistance à l'agence et à la responsabilité. Ancré dans la neuroscience cognitive et la performance humaine, et testé par le Holistic Performance Lab (HPL), le laboratoire fondé par Jim, chaque outil est utilisable le jour même.

Il s'agit d'un système d'exploitation du leadership, pas seulement de la motivation.