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Ben Hunt-Davis - Médaillé d'or

Ben Hunt-Davis - Médaillé d'or

Ben était membre de l'équipe d'aviron GB Eight et a remporté une médaille d'or aux Jeux olympiques de Sydney en 2000.
Co-auteur de 'Will it Make the Boat Go Faster' - il dirige également une agence de conseil - le livre détaille les stratégies pour améliorer les entreprises
Ben se spécialise maintenant dans le développement du leadership et de l'équipe en utilisant une approche hautement pratique pour appliquer de nouveaux comportements afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Utilisant un style de livraison simple, son expérience personnelle dans le domaine des sports et sa mission de réussir pour motiver les managers et les équipes de manière transférable.
Basé au Royaume-Uni, Ben est disponible pour apporter ses discours d'ouverture et ses conférences inspirantes lors de conférences, d'événements d'équipe et de séminaires sur le thème du sport.

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En 1998, après un autre Championnat du Monde d'Aviron décevant, Ben Hunt-Davis (MBE) et le reste de son équipe de huit rameurs britanniques ont réalisé qu'ils devaient aborder les choses différemment s'ils voulaient réussir

Ils ont donc commencé à poser la même question simple à chaque décision et action qu'ils prenaient : "Est-ce que cela fera avancer le bateau plus rapidement ?".

Leur parcours les a amenés à créer des techniques durables et fiables qui les ont mis sur la voie de leur médaille d'or aux Jeux olympiques de Sydney en 2000. Le livre suivant, co-écrit avec le coach exécutif Harriet Beveridge, utilise des stratégies similaires pour améliorer les performances en affaires ou dans la vie.

L'histoire de Ben est non seulement motivante, mais aussi applicable aux organisations du monde entier : il a pris la parole lors de conférences dans plus de 30 pays.

De quoi parle le discours ?

Ben raconte l'histoire des 24 derniers mois précédant les Jeux olympiques de Sydney, transformant une équipe perdante en une équipe gagnante. Ses principes de performance étaient les suivants :

  1. Se concentrer sur ce qui est important

  2. Se concentrer sur la performance pour obtenir des résultats

  3. Travailler ensemble de manière efficace

C'est un discours captivant, motivant et adaptable qui peut être structuré en fonction de vos défis et opportunités actuels. La présentation dure de 45 à 60 minutes et résonne auprès des équipes et des individus qui sont confrontés à la tâche de diriger eux-mêmes et les autres pour simplifier les processus, réduire la complexité, encourager l'innovation et améliorer les performances.

  • Motivation
  • Communication
  • Teamwork
  • Creating Habits