Geoff McDonald

Geoff propose deux discours principaux :

1. La finalité de l'organisation comme moteur de la performance commerciale

Les messages clés sont :

- L'histoire d'Unilever et comment la finalité a stimulé la performance commerciale

- Ce qu'il faut pour redécouvrir la finalité d'une organisation

- Ce qu'il faut pour intégrer et vivre la finalité de l'organisation

- À quoi ressemble et qu'implique ce programme de changement/transformation

2. Santé mentale et bien-être

Les messages clés sont :

- Le pouvoir de pouvoir s'exprimer et demander du soutien en cas de problèmes de santé mentale

- Comment briser la stigmatisation de la santé mentale au travail

- Comment maintenir une bonne santé mentale en tant qu'individu

- Comment réaliser un avantage concurrentiel grâce à la santé mentale et au bien-être au travail