Hayley Barnard

En encourageant les entreprises à accorder une plus grande importance à l'inclusion, au sentiment d'appartenance et à la diversité au sein de leurs équipes, Hayley est très respectée dans son domaine et est une voix respectée sur des sujets tels que l'équité organisationnelle, la diversité et le leadership inclusif.

Après avoir rapidement gravi les échelons et être devenue directrice générale de l'entreprise "Challenge Business" de Sir Chay Blyth à seulement 23 ans, Hayley a obtenu son premier poste de directrice dans une entreprise anglo-française à l'âge de 26 ans, devenant ainsi la seule femme et la plus jeune membre du conseil d'administration. Depuis lors, Hayley a fait preuve d'une grande réussite, fondant trois entreprises et étant actuellement administratrice non exécutive de YHA, l'une des plus grandes associations de jeunesse au Royaume-Uni.

Hayley est une conférencière professionnelle, consultante et experte des médias sur des sujets importants liés au monde du travail tels que le leadership inclusif, les biais inconscients, les lieux de travail équilibrés sur le plan du genre, l'alliance et le leadership interculturel. Aborder ces questions difficiles dans une société en constante évolution n'est pas une mince affaire, mais en présentant ces sujets avec humour et une approche accessible, elle veille à ce que ses idées apportent une réelle valeur à la vie professionnelle de son public. Hayley intègre dans ses discours les dernières recherches sur l'inclusion et la diversité, et combine cela avec sa propre expérience personnelle, aidant ainsi un large éventail d'entreprises à déterminer précisément ce que l'inclusion signifie pour elles, comment cela soutiendra leur activité et comment elles peuvent concrètement mettre en œuvre ces idées.

À ce jour, Hayley a pris la parole lors de plus de 200 événements dans divers secteurs d'activité, notamment la banque et la finance, la construction et l'ingénierie, l'aérospatiale, le secteur juridique, les télécommunications, la technologie, et bien d'autres encore. Ayant récemment investi le monde des événements virtuels, elle s'est adressée à son plus grand public, rassemblant plus de 20 000 participants !

Elle a travaillé avec certaines des plus grandes marques mondiales pour façonner et soutenir leurs plans visant à créer une main-d'œuvre inclusive et diversifiée, ce qui peut avoir un impact positif sur des problématiques telles que l'engagement, la fidélisation du personnel, le service client et, en fin de compte, les résultats financiers d'une entreprise.

Faisant confiance à des entreprises importantes et influentes telles que Microsoft, Vodafone, Nissan, Virgin Media, Roche, Teva, H&M, AstraZeneca et bien d'autres, elle est la conférencière idéale pour tout public d'entreprise.