Hayley Barnard

Ispirando le aziende a dare priorità a una maggiore inclusione, senso di appartenenza e diversità tra i loro team, Hayley è molto stimata nel suo campo e una voce rispettata su argomenti come l'equità organizzativa, la diversità e la leadership inclusiva

Dopo essere rapidamente salita di grado e diventare Direttore Generale di 'Challenge Business' di Sir Chay Blyth a soli 23 anni, Hayley ha raggiunto il suo primo incarico di direzione in un'azienda anglo-francese all'età di 26 anni, diventando l'unica donna e il membro più giovane del Consiglio. Da quel momento, Hayley è andata sempre più avanti, fondando tre aziende ed è attualmente Direttore Non Esecutivo di YHA, una delle più grandi organizzazioni giovanili del Regno Unito

Hayley è una relatrice professionista, consulente e consulente dei media su importanti temi legati al lavoro come la leadership inclusiva, i pregiudizi inconsci, i luoghi di lavoro equilibrati dal punto di vista di genere, l'alleanza e la leadership interculturale. Affrontare queste difficili questioni in una società in continua evoluzione non è cosa da poco, ma presentare questi argomenti con umorismo leggero e un punto di vista accessibile, assicura che le sue idee portino un vero valore alla vita lavorativa del pubblico. Hayley porta nei suoi discorsi le ultime ricerche sull'inclusione e la diversità e le combina con la sua esperienza diretta, aiutando una vasta gamma di aziende a stabilire esattamente cosa significa inclusione per loro, come sosterrà la loro attività e come possono attuare efficacemente queste idee.

Fino ad oggi, Hayley ha parlato in oltre 200 eventi in una varietà di settori aziendali, tra cui banche e finanza, costruzioni e ingegneria, aerospaziale, legale, telecomunicazioni, tecnologia e altro ancora. Avendo recentemente affrontato il mondo degli eventi virtuali, si è rivolta al suo pubblico più numeroso di oltre 20.000 partecipanti!

Ha lavorato con alcuni dei più grandi marchi del mondo per plasmare e sostenere i loro piani per creare una forza lavoro inclusiva e diversificata, che a sua volta può avere un impatto positivo su questioni come l'engagement, la retention del personale, il servizio clienti e, in definitiva, il bilancio delle aziende.

Affidabile per importanti e influenti aziende come Microsoft, Vodafone, Nissan, Virgin Media, Roche, Teva, H& M, AstraZeneca e molti altri, è la relatrice ideale per qualsiasi pubblico aziendale.