Mike Abrashoff - Orateur

Mike Abrashoff est au centre de l'une des histoires de transformation organisationnelle les plus remarquables de l'époque moderne.

À 36 ans, il a été choisi pour être commandant de l'USS Benfold et était l'officier commandant le plus junior de la flotte du Pacifique. Les défis de ce destroyer sous-performant étaient énormes, avec une faible moral et le taux de rotation le plus élevé de la Marine. Peu pensaient que le navire pourrait s'améliorer. Pourtant, 12 mois plus tard, il était classé n°1 en performance - en utilisant le même équipage. Comment Mike a-t-il fait ? En remplaçant le leadership de commandement et de contrôle par l'engagement et la cohésion. La leçon était claire : le leadership compte et la culture est tout.

Depuis qu'il a quitté la Marine, Mike a travaillé avec plus de 1200 organisations en inculquant des initiatives de leadership à tous les niveaux - réalisant des changements phénoménaux dans des endroits inattendus. Les leaders s'identifient particulièrement à Mike qui est responsable des résultats dans un environnement où il ne pouvait pas établir les règles. Il s'est concentré sur la seule chose qu'il pouvait influencer : l'attitude de son équipage car la culture est l'arme compétitive ultime pour toute organisation. C'est pourquoi le Wall Street Journal, Fast Company et d'autres ont cité l'histoire de Mike. C'est aussi pourquoi Mike est si populaire auprès d'un large éventail de publics.

En tant que conférencier principal, Mike a parlé à chaque industrie et public - des retraites de conseil aux personnels de première ligne, des groupes de vente aux universités, des Fortune 500 aux start-ups. Il adapte son message pour se concentrer sur l'engagement, l'exécution, le changement, la sécurité, la diversité, le leadership, le travail d'équipe, l'innovation, la responsabilité et plus encore.