Mike Abrashoff - Relatore

Mike Abrashoff è al centro di una delle storie di trasformazione organizzativa più straordinarie dei tempi moderni.

A 36 anni, è stato selezionato come Comandante dell'USS Benfold ed è stato l'ufficiale comandante più giovane della flotta del Pacifico. Le sfide di questo cacciatorpediniere sottoperformante erano immense, con basso morale e il più alto tasso di turnover della Marina. Pochi pensavano che la nave potesse migliorare. Eppure, 12 mesi dopo, è stata classificata al primo posto in termini di prestazioni, utilizzando lo stesso equipaggio. Come ha fatto Mike? Sostituendo il comando e il controllo con impegno e coesione. La lezione era chiara: il leadership conta e la cultura è tutto.

Dopo aver lasciato la Marina, Mike ha lavorato con oltre 1200 organizzazioni instillando iniziative di leadership a ogni livello, ottenendo cambiamenti fenomenali in luoghi inaspettati. I leader in particolare si identificano con Mike essendo responsabile dei risultati in un ambiente in cui non poteva fare le regole. Si è concentrato sull'unica cosa su cui poteva influire: l'atteggiamento del suo equipaggio, perché la cultura è l'arma competitiva ultima per qualsiasi organizzazione. Ecco perché Wall Street Journal, Fast Company e altri hanno citato la storia di Mike. Ed è anche il motivo per cui Mike è così popolare con un'ampia gamma di pubblici.

Come relatore principale, Mike ha parlato a ogni settore e pubblico, dai ritiri del consiglio al personale di prima linea, dai gruppi di vendita alle università, dalle Fortune 500 alle startup. Adatta il suo messaggio per concentrarsi sull'coinvolgimento, esecuzione, cambiamento, sicurezza, diversità, leadership, lavoro di squadra, innovazione, responsabilità e altro ancora.