Ritu Bhasin - Conférencière sur la diversité

Conférences principales

Perturber les préjugés
Dans une conférence éclairante, Ritu met en évidence les moyens de lutter contre les préjugés pour rendre les lieux de travail plus inclusifs. Les discours abordent les derniers développements en neurosciences, en leadership, en pleine conscience et en recherche sur l'autonomisation de soi. Ritu révèle des solutions et des stratégies pour interrompre les préjugés afin de créer des équipes plus heureuses et plus engagées, ainsi que des organisations innovantes. 

Le principe de l'authenticité
Cette présentation traite de l'impact des préjugés sur le genre et la culture en milieu de travail. Les entreprises apprennent à identifier les préjugés internalisés et les croyances limitantes. En embrassant et en valorisant leurs différences culturelles, elles peuvent améliorer la façon dont les femmes et les professionnels issus de la diversité vivent et travaillent. 

Transformer les organisations grâce à l'alliance
Dans une conférence pratique, Ritu explique comment favoriser l'inclusion. Elle donne aux leaders les outils, les compétences et le langage dont ils ont besoin pour assumer pleinement leur rôle d'allié.

La puissance des différences dans les organisations
En utilisant l'authenticité - où les leaders sont conscients d'eux-mêmes et transparents envers leurs employés - les entreprises favorisent l'inclusion, l'innovation et l'autonomisation. En embrassant les différences, elles peuvent créer des environnements où chacun peut être authentique au travail.

Une structure pour être authentique dans la manière de vivre, de travailler et de diriger
Cette présentation aborde la manière d'être authentique tout en respectant la culture de l'entreprise. Ritu propose une méthodologie pour choisir comment et quand être authentique au travail tout en atteignant le succès et l'appartenance nécessaires pour se sentir engagé, plein de sens et habilité au travail.