Alan Chambers MBE - Esploratore
Come ex Royal Marine, Alan Chambers MBE possiede 16 anni di servizio e ha iniziato a sviluppare le competenze e la resilienza che in seguito lo avrebbero aiutato nella sua carriera di celebre esploratore polare. Nel 1995 ha fatto parte della prima spedizione invernale che ha attraversato l'Islanda sugli sci, trainando slitte attraverso Groenlandia, Territori del Nord Ovest del Canada, Norvegia e Islanda. Nel 2000, Alan ha guidato la prima spedizione britannica di successo non supportata dal Canada al Polo Nord Geografico. Camminando per oltre 672 miglia nautiche, trascinando una pesante slitta e in temperature fino a -65°C, questi estenuanti 70 giorni sul ghiaccio sono terminati il 16 maggio 2000. Nello stesso anno e all'età di 32 anni, ad Alan Chambers è stato conferito un MBE da Sua Maestà la Regina per 'determinazione e leadership in costante avversità'. A seguito di questa spedizione, Alan ha successivamente guidato oltre una dozzina di spedizioni al Polo Nord, in gran parte con leader aziendali di alto profilo e dirigenti aziendali, aiutandoli a riflettere e rivalutare le proprie tattiche di leadership nel mondo aziendale.
Nel 2006, ha guidato un team per completare la intensa Yukon Arctic Ultra Challenge, nel 2008 ha attraversato la Groenlandia come parte di un'iniziativa volta a ispirare i bambini con lo spirito dell'avventura e la cura per l'ambiente e nel 2009 ha guidato un team di dirigenti senior fino al Polo Sud.
Alan incorpora le sue numerose avventure e tattiche di leadership nei suoi ruoli di oratore motivazionale e speaker. In vista della Coppa del Mondo di Rugby del 2003, è stato invitato a parlare alla squadra dell'Inghilterra su argomenti come il focus sul progetto, il mantenimento della direzione nell'avversità e l'adattamento al cambiamento. La squadra ha poi vinto la Coppa del Mondo. Alan ha anche lavorato con la squadra di cricket dell'Inghilterra in preparazione per gli Ashes, concentrandosi sulla resistenza mentale e sulla convinzione vincente di cui avrebbero avuto bisogno per raggiungere i loro obiettivi.
- Motivare il proprio team
- Comunicazione efficace per il team
- Condurre dal back
- Cambiamento
- Creare una mentalità vincente
- Selezione del team
- Pionierismo e innovazione
- Cultura delle alte prestazioni
- Convinzioni vincenti e comportamenti vincenti
- Leadership ispirata