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Robert Waldinger

Robert Waldinger

Un Profesor Clínico de Psiquiatría en la Escuela de Medicina de Harvard, Robert Waldinger es un psiquiatra, psicoanalista y sacerdote Zen.
En Harvard, dirige el Estudio de Desarrollo Adulto de larga duración. Creado para seguir las vidas de dos grupos de hombres durante más de 78 años.
El estudio ahora analiza a sus hijos en un intento de comprender cómo la experiencia de la infancia afecta la salud y el bienestar en la edad adulta.
Su discurso TED relacionado con un estudio sobre la felicidad ha tenido más de 13 millones de visualizaciones y él puede ayudar a las empresas con la gestión del estrés y el bienestar del equipo.
Un autor galardonado, es constantemente reconocido como uno de los mejores médicos en América. Robert está disponible para conferencias magistrales en vivo y virtuales en todo el mundo.

Robert Waldinger VÍDEOS

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Robert ofrece las siguientes presentaciones principales en persona y virtuales:

¿Qué hace una buena vida? Lecciones del estudio más largo sobre la felicidad
Como Director de un estudio sobre el desarrollo adulto, Robert comparte tres lecciones importantes aprendidas del estudio, resaltando que la clave de la felicidad no es necesariamente sencilla. También ofrece sabiduría práctica sobre cómo puedes construir una vida plena y duradera.

Las mejores cosas de la vida no son cosas — Lo que realmente nos hace felices

¿Preferirías ser rico en cosas o en experiencias? Mientras que la publicidad y los medios sugieren que la riqueza material es la clave de una buena vida. La sabiduría convencional tradicional sugiere lo contrario, una teoría respaldada por la ciencia. Tomando los hallazgos de su investigación, las enseñanzas del Zen y ejemplos de los medios, Robert comparte la diferencia entre lo que esperamos que nos haga felices y lo que realmente crea un sentido de bienestar.

Por qué las relaciones en el lugar de trabajo importan más de lo que piensas — y cómo abrazarlas

Las relaciones son vitales no solo para nuestra salud y felicidad personal, sino también para el éxito de una organización. La investigación muestra que la productividad en un equipo y en organizaciones más grandes depende más de las conexiones personales positivas con los demás y menos del coeficiente intelectual y/o la agresividad. La calidad de estas conexiones impacta el trabajo, la colaboración y la innovación. Con la desvinculación de los trabajadores y la soledad en el trabajo en aumento, Robert comparte investigaciones sobre cómo las corporaciones pueden ayudar o dificultar la salud psicológica y física de las personas. Ofrece consejos sobre cómo las empresas pueden crear entornos de trabajo más saludables.

Lidiar con el cambio — Transiciones en la vida y prepararse para lo inevitable
Cómo enfrentamos el cambio tiene un efecto profundo en nuestras vidas laborales y en nuestra satisfacción personal. Desde el matrimonio y los hijos hasta los ascensos y la jubilación, constantemente nos enfrentamos a transiciones. Aprender a manejar estas transiciones en la vida es vital para nuestra salud, felicidad y productividad. Robert analiza cómo comprender las etapas de la vida puede desempeñar un papel en el manejo de las transiciones que todos debemos enfrentar. Ofrece ideas sobre cómo crear un plan de juego para la transición, lo cual es fundamental para una vida y organizaciones felices, saludables y productivas.

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