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Robert Waldinger

Robert Waldinger

Un Professore Clinico di Psichiatria presso la Harvard Medical School, Robert Waldinger è uno psichiatra, psicoanalista e sacerdote Zen.
A Harvard, lui dirige il lungo Studio dello Sviluppo Adulto. Creato per tracciare le vite di due gruppi di uomini per oltre 78 anni.
Lo studio ora si concentra sui loro figli nel tentativo di capire come l'esperienza dell'infanzia influisca sulla salute e sul benessere in età adulta.
Il suo discorso TED relativo a uno studio sulla felicità ha avuto oltre 13 milioni di visualizzazioni e può aiutare le aziende con la gestione dello stress del team e il benessere.
Un autore premiato, viene costantemente nominato come uno dei migliori medici in America. Robert è disponibile per conferenze dal vivo e virtuali in tutto il mondo.

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Robert offre le seguente presentazioni principali in persona e virtuali:

Cosa rende una buona vita? Lezioni dallo studio più lungo sulla felicità
In qualità di Direttore di uno studio sullo sviluppo degli adulti, Robert condivide tre importanti lezioni apprese dallo studio, mettendo in evidenza che la chiave della felicità non è necessariamente semplice. Offre anche saggezza pratica su come costruire una vita appagante e duratura.

Le cose migliori nella vita non sono cose - Ciò che ci rende davvero felici

Preferiresti essere ricco di cose o di esperienze? Mentre la pubblicità e i media suggeriscono che la ricchezza materiale sia la chiave per una buona vita, la saggezza convenzionale tradizionale suggerisce il contrario, una teoria supportata dalla scienza. Prendendo spunto dalle sue ricerche, dagli insegnamenti dello Zen e dagli esempi dei media, Robert condivide la differenza tra ciò che ci aspettiamo che ci renda felici e ciò che effettivamente crea un senso di benessere.

Perché le relazioni sul posto di lavoro contano più di quanto pensi - e come abbracciarle

Le relazioni sono vitali non solo per la nostra salute e felicità personali, ma sono anche centrali per il successo di un'organizzazione. La ricerca mostra che la produttività di un team e delle organizzazioni più grandi dipende più dalle connessioni personali positive con gli altri e meno dal QI e/o dall'aggressività. La qualità di queste connessioni influisce sul lavoro, sulla collaborazione e sull'innovazione. Con l'alto tasso di disimpegno dei lavoratori e la solitudine durante l'orario di lavoro, Robert condivide la ricerca su come le aziende possano aiutare o ostacolare la salute psicologica e fisica delle persone. Fornisce consigli su come le aziende possano creare ambienti di lavoro più sani.

Affrontare il cambiamento - Transizioni di vita e prepararsi all'inevitabile
Come affrontiamo il cambiamento ha un profondo effetto sulla nostra vita lavorativa e sulla nostra soddisfazione personale. Dal matrimonio e ai figli alle promozioni e al pensionamento, ci troviamo costantemente di fronte a transizioni. Imparare a gestire queste transizioni di vita è fondamentale per la nostra salute, felicità e produttività. Robert discute come la comprensione delle fasi della vita possa giocare un ruolo nel gestire le transizioni che tutti noi dobbiamo affrontare. Offre idee su come creare un piano di gioco per la transizione, che è fondamentale per una vita e un'organizzazione felici, sane e produttive.

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